Tavaly december 16-án hirdették ki a 2022. évi minimálbér összegét a Magyar Közlöny 229. számában. A 703/2021. Korm. rendelet értelmében a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 2022. január 1-jétől:
- havibér alkalmazása esetén 200 000 Ft /hó,
- hetibér alkalmazása esetén 45 980 Ft /hét,
- napibér alkalmazása esetén 9 200 Ft /nap,
- órabér alkalmazása esetén 1 150 Ft /óra.
A legalább középfokú iskolai végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől:
- havibér alkalmazása esetén 260 000 Ft /hó,
- hetibér alkalmazása esetén 59 780 /hét,
- napibér alkalmazása esetén 11 960 Ft /nap,
- órabér alkalmazása esetén 1 495 Ft /óra.
Ezzel egy időben a munkáltatói közterhek az alábbiak szerint csökkennek:
- a szociális hozzájárulási adó 2,5 %-kal csökken, 2022. január 1-jétől mértéke 13%,
- a 1,5%-os szakképzési hozzájárulás megszűnik,
- a KIVA 1 százalékponttal csökken, mértéke 10%,
- a SZOCHO csökkentéssel párhuzamosan a kifizetőt terhelő EKHO mértéke szintén 2,5%-kal csökken, mértéke 13%.
Minimálbér 2022-ben egyéni vállalkozó és társas vállalkozó esetén
Egyéni vállalkozó és társas vállalkozó esetén a minimum járulékfizetési alap
- a társadalombiztosítási járulék (18,5%) tekintetében a minimálbér/garantált bérminimum 100 %-a;
- a szociális hozzájárulási adó (13 %) alapja a minimálbér/garantált bérminimum 112,5 %-a.
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 4. § szerint minimálbér:
14.1. a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb havi összege, és
14.2. a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.
A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.)
34. § 11. pontja szerint minimálbér: az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összege, kivéve az e törvény egyéni és társas vállalkozókra vonatkozó rendelkezéseiben említett minimálbért, amely a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, ennek hiányában a tárgyhónap első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összege.
A vállalkozásból kivont jövedelem, az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem, az árfolyamnyereségből származó jövedelem, az osztalék, a vállalkozói osztalékalap, és az Szja tv. 1/B. § hatálya alá tartozó természetes személy ilyen tevékenységből származó jövedelme esetén a természetes személynek az adót addig kell megfizetnie, amíg az adókötelezettség alá eső jövedelme a tárgyévben eléri a minimálbér huszonnégyszeresét, azaz a 2022-ben hatályos, 200 000 Ft x 24 = 4 800 000 Ft-ot (adófizetési felső határ).
A munkaviszonyban foglalkoztatottak esetében meghatározott járulékfizetés alsó határa a (tárgyhó első napján érvényes) minimálbér 30%-a, tehát 2022. január 1-jétől 60 000 Ft után kell megfizetni a tb járulékot, a szociális hozzájárulási adót, és a szakképzési hozzájárulást.
Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony esetén minimálisan fizetendő órabér 2022-ben:
- legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, azaz 978 Ft/óra,
- szakképzettséget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87%-a, azaz 1 301 Ft/óra.
