2025. július 1-jétől évente 120 napot lehet alkalmi és idénymunkában dolgozni.
Az aktuális adatok szerint Magyarországon havonta átlagosan 300 000 ember dolgozik egyszerűsített foglalkoztatással. Őket és munkáltatóikat is érinti a mostani július 1-jei változás. Ettől az időponttól ugyanis senki nem dolgozhat többet évente 120 napnál idénymunkában és alkalmi munkában. Minden szakmailag kompetens szakértő arra figyelmeztet, hogy még akkor is érdemes felkészülni a változásra, ha idén még nem kell arányosítani, vagyis a teljes évre járó kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban. A változás tehát az, hogy ezentúl évente csak 120 napot lehet alkalmi és idénymunkában dolgozni.
A jelenlegi szabályok szerint az azonos felek (ugyanazon munkáltató és a munkavállaló) között idénymunka és alkalmi munka együttes időtartama egy naptári évben nem haladhatja meg a 120 napot.
Ezzel szemben a második félévtől, ha a munkavállaló idénymunkára vagy alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor a munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben legfeljebb 120 nap lehet. Július 1-je előtt, a korábbi években akár az egész évet végigdolgozhatta egy munkavállaló ezekben a foglalkoztatási formákban. Csak arra kellett figyelnie, hogy négyhavonta más-más munkáltatónál dolgozzon. Mostantól azonban csakis az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban! Munkanapjai – tekintet nélkül a munkáltatóra – összeadódnak.
A változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre – mint az alkalmi munka egyik válfajára – is vonatkozik.
Lényeges azonban, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad. Azaz ugyanazon munkáltató és munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. Továbbá 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma.
Az alkalmi és idénymunkában dolgozni kívánó embereknek a 120 napos időkorlátot 2025-re július 1-jétől kell számolni. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felhasználóbarát online lekérdezőfelületet fejleszt a NAV-Mobil alkalmazásban, amelyben nyomon követhetők a ledolgozott, illetve még ledolgozható napok a munkavállalók és a foglalkoztatók számára.
